為積極貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強公司法治建設(shè)工作，建立從第一責(zé)任人到崗位具體責(zé)任人的法治建設(shè)體制機制，建設(shè)高質(zhì)量法治國企，結(jié)合中共市委依法治市辦的相關(guān)要求，公司緊緊圍繞發(fā)展，加大普法工作力度，加強企業(yè)依法治理，扎實推進法治文化建設(shè)，為推動黃石經(jīng)濟建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

一、2023年工作情況

（一）全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。法治建設(shè)機構(gòu)健全，工作機制完善，工作落實到位工作保障有力，今年根據(jù)公司人員的變動情況，對法治建設(shè)工作機構(gòu)進行了針對性調(diào)整，完善了以黨委書記程珊珊為第一責(zé)任人，班子成員各司其職的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實《黃石市黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單》，工作成效明顯。

（二）全面落實市委全面依法治市委員會和工作會議部署。年初根據(jù)《2023年普法與依法治理工作要點》，結(jié)合經(jīng)營實際，科學(xué)制定年度法治建設(shè)工作要點。同時，公司黨委在第一議題上集中學(xué)習(xí)傳達習(xí)近平法治思想和十四屆中共黃石市委全面依法治市委員會第二次會議精神，并專題部署法治工作。

（三）開展各類法治宣傳、專項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。開展習(xí)近平法治思想專題學(xué)習(xí)，結(jié)合重要時間節(jié)點開展法治宣傳活動，在3.15消費者權(quán)益保護日、4.15國家安全教育日、6.26全民禁毒日等特殊時點充分整合公司資源，在市民之家、中心集貿(mào)市場、礦博園及礦山公園等對外窗口做好宣傳，確保宣傳效果。結(jié)合公司經(jīng)營實際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員開展民法典、公司法、招投標法及勞動法的專項學(xué)習(xí)。

（四）持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。全面貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《湖北省優(yōu)化營商環(huán)境實施辦法》，公司應(yīng)急循環(huán)資金業(yè)務(wù)實施統(tǒng)一的市場準入門檻，清理破除隱形準入壁壘，以思想破冰推動法治建設(shè)領(lǐng)域改革，為中小企業(yè)發(fā)展提供保障。與市政數(shù)局聯(lián)合開發(fā)政務(wù)一體化平臺，為企業(yè)辦事提供方便快捷的線上審批平臺，讓行政審批更規(guī)范更高效。

（五）全面提升企業(yè)法律風(fēng)險防范能力。建設(shè)合同數(shù)字化管理平臺，以數(shù)字化手段提升合同管理質(zhì)效。根據(jù)管理需要，優(yōu)化傳統(tǒng)合同管理模式，借助數(shù)字工具，對合同進行高效全面的事前事中事后全流程監(jiān)管，實現(xiàn)更大范圍、更長時間的風(fēng)險防控。落實依法治市辦關(guān)于建立健全法律顧問制度的要求，統(tǒng)籌管理公司系統(tǒng)法律顧問，以競爭性磋商的方式選聘了4家律師事務(wù)所為全系統(tǒng)提供法律服務(wù)，完善法律顧問履行職責(zé)工作機制，形成常態(tài)化考核，充分發(fā)揮法律顧問作用。

（六）加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,加強公司系統(tǒng)黨章黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)教育，促進黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳常態(tài)化、制度化,推動全面從嚴治黨向縱深推進。運用“湖北省智慧普法依法治理云平臺”組織開展好全公司國家工作人員學(xué)法用法考法工作,組織全體干部職工參加黨內(nèi)法規(guī)專項考試，參考率100%，優(yōu)秀率95%。

（七）突出學(xué)習(xí)宣傳憲法。深入開展尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法主題宣傳教育的活動。在12·4活動期間，邀請法律顧問做憲法專題講座；制作宣傳展板，聯(lián)合孔雀苑社區(qū)和中心集貿(mào)市場開展宣傳活動；在市民之家、礦山公園、中心集貿(mào)市場、礦博園等對外窗口的LED屏幕投放憲法公益宣傳標語、廣告、海報或?qū)ｎ}宣傳視頻，公司系統(tǒng)憲法宣傳參與率達100%。

（八）全面做好公司合規(guī)管理工作。參與公司合同、制度、招標文件及各項投資的審核決策，確保合法性審查貫穿公司經(jīng)營的方方面面。制訂合規(guī)管理辦法、合同管理辦法、外聘律師管理辦法及案件管理辦法，以制度規(guī)范經(jīng)營，做好公司各項合規(guī)工作。

（九）及時完成市普法辦各項任務(wù)。根據(jù)中共黃石市委依法治市辦的要求開展各項活動，并及時反饋至市普法辦，包括擬訂單位普法責(zé)任清單，做好“八五”普法規(guī)劃中期評估工作等。

二、存在的問題

（一）普法工作針對性不強。公司在各個普法宣傳節(jié)點開展相應(yīng)宣傳活動，但與公司經(jīng)營實際情況聯(lián)系不夠緊密。

（二）普法工作實效性不夠。普法工作未緊密結(jié)合最一線工作人員的實際需求，提前調(diào)研做的不夠。

（三）普法宣傳覆蓋面不夠。普法工作的對象多為公司系統(tǒng)員工，宣傳平臺多為公司微信公眾號，宣傳覆蓋面不廣。

三、2024年工作安排

1.提升普法工作針對性。堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，注重分類分眾清單化、項目化推進普法工作。針對與公司經(jīng)營密切相關(guān)的熱點事件、重要問題, 及時開展法治解讀與宣傳，進一步提升干部職工的法治意識。

2.提升普法工作實效性。了解一線工作人員的普法需求，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上制定普法責(zé)任清單并嚴格落實，清單式普法，將實效性作為普法工作的目標之一。

3.深化新媒體平臺普法。加大利用公共交通、戶外電子屏、宣傳欄等戶外媒體,開展經(jīng)常性的公益普法宣傳。充分運用新媒體、新技術(shù)及融媒體平臺開展精準普法，發(fā)揮“報臺網(wǎng)端微屏”作用，不僅引導(dǎo)干部職工有序參與普法宣傳和法治工作，也要讓更多人看到了解到，不斷拓寬普法宣傳的覆蓋面。

4.繼續(xù)開展各類普法宣傳活動。明年公司將根據(jù)市委依法治市辦的要求，結(jié)合公司實際開展各類普法宣傳活動。將習(xí)近平法治思想作為學(xué)習(xí)宣傳重點，抓“關(guān)鍵少數(shù)”，以點帶面，在全系統(tǒng)形成更加濃厚的學(xué)法普法氛圍。

5.持續(xù)健全依法治企工作體系。根據(jù)中央法治企業(yè)建設(shè)的標準，進一步完善公司各項管理，從人事、財務(wù)、資產(chǎn)入手，進一步完善各類制度，以制度規(guī)范公司的各項經(jīng)營活動，以更高標準、更嚴要求建設(shè)更高質(zhì)量的法治國企。

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